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大會現(xiàn)場
股東（職工）代表分組討論
公司首席代表趙傳朋與工會首席代表王艷麗簽訂《2022年工資集體協(xié)議》
2022年公司總的指導思想是：以黨的十九屆六中全會及中央經(jīng)濟工作會議精神為指導，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，堅持以國內(nèi)大循環(huán)為主體，國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，以制造強國，質(zhì)量強國戰(zhàn)略為指引，拓寬思路，加速變革，以市場為導向，以創(chuàng)新為第一動力，激發(fā)經(jīng)營活力，突出技術(shù)引領(lǐng)，搞活人力資源，向外加強市場訂貨和收款，加大國內(nèi)國際市場開拓；內(nèi)抓管理提效率，提質(zhì)量，降成本，增利潤；規(guī)避經(jīng)營風險，深化改革，搶抓機遇，真抓實干，全面實現(xiàn)2022年奮斗目標。
2022年公司十三項重點工作：
一、以市場為導向，加強經(jīng)營管理，激發(fā)企業(yè)活力。
二、采取強有力措施，抓好貨款回收，確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
三、統(tǒng)籌安排好生產(chǎn)，提高效率，提升質(zhì)量，做好售后工作，滿足市場需求。
四、抓好設(shè)備管理、設(shè)備更新，抓好安全管理、環(huán)保治理。
五、深入抓好采購工作，降低采購成本，提升產(chǎn)品利潤。
六、抓好新產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣，老產(chǎn)品優(yōu)化改造，保證企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。
七、提高人力資源管理水平，加速薪酬體系改革，體現(xiàn)多勞多得，引進高質(zhì)量人才，為企業(yè)發(fā)展注入活力。
八、加強內(nèi)部管理，抓好五大活動，夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)。
九、抓好高新技術(shù)企業(yè)及項目申報工作，充分利用政府優(yōu)惠政策，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
十、抓好風險防控，堵塞系統(tǒng)漏洞，處理積壓盤活資金，確保公司穩(wěn)健發(fā)展。
十一、抓好資產(chǎn)管理，整合資源優(yōu)勢，增加利潤增長點。
十二、發(fā)揮工會作用，抓好企業(yè)文化建設(shè)，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動及創(chuàng)新發(fā)展型企業(yè)評選工作。
十三、加強思想引領(lǐng)，轉(zhuǎn)變干部工作作風，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。
表彰會大會現(xiàn)場
